Интервју со Борјан Трајковски, портфолио менаџер во Пантелеон ГС: Мојата страст е поврзана со работа со луѓе

Пантелеон ГС е локална компанија која нуди аутсорсинг услуги во различни индустрии низ Соединетите Американски Држави. Додека се сметаше за стартап во 2020 година, Пантелеон ГС ја удвои својата големина во последните две години. Ова се должи на неговиот уникатен деловен модел и наградувачко, позитивно и охрабрувачко работно опкружување, што се рефлектира во неверојатната приказна на Борјан Трајковски, портфолио менаџер во Пантелеон ГС.

1. Што би ни кажале за себе и за вашата професионална позадина пред Пантелеон ГС?

- Пред Пантелеон ГС, студирав сметководство и ревизија на Економскиот факултет при Универзитетот „Св. Кирил и Методиј“. Во тоа време, покрај студиите, работев како туристички водич, каде имав шанса да работам и да водам патувања во земјата и во странство. Тогаш открив дека имам голема желба да работам во средина каде сум опкружен со луѓе.

После ова искуство, работев и во полето на продажба на недвижности. Отсекогаш сум сакал да се поврзам со луѓето, преку соработка да им помогнам да ги постигнат своите цели и да ширам позитивност, па затоа и претпоставувам дека бев привлечен кон продажба.

Иако бев задоволен, сè уште недостасуваше парче од сложувалката за да се чувствувам дека го следам мојот вистински пат за кариера. Барав да ги поврзам двата света кои сакам – страст кон продажба и она што го учев на факултет. Наскоро наидов на Пантелеон ГС, каде што ова беше возможно.

2. Како би го опишале вашето искуство со Пантелеон ГС?

- Кога влегов во компанијата, првично започнав како специјалист за наплата. Оваа улога ми даде можност да научам за индустријата, за начинот на кој функционираат работите и да го проучам овој оддел од компанијата. Сепак, како што реков претходно, мојата страст е поврзана со работа со луѓе. Менаџментот ја препозна страста што ја имав за работа со луѓе и ме пренасочи во Одделот за операции.

Започнав како асистент и поминав повеќе од седум месеци во обука и учење. Работејќи во поле за кое имам интерес и потпирајќи се на моето познавање во наплатата, можев да демонстрирам одлични перформанси, што веднаш беше забележано од менаџментот и беше наградено со промоција во account executive.

На оваа позиција се повеќе доаѓаа до израз моите способности и лични афинитети. Онаму каде што навистина чувствував дека ја најдов професијата што сум ја посакувал. Со поддршка на колегите и менаџментот, наскоро работев со портфолио од 20 клиенти. Тоа за мене беше големо достигнување и работата ми причинуваше задоволство.

Вложениот труд и мојата посветеност беа признаени со унапредување во функцијата на портфолио менаџер. Со оваа нова позиција се појавија нови можности да ги научам и подобрам моите вештини и дополнително да ги користам моите таленти и страст кон соработка и одговарање на потребите на нашите клиенти.

Менаџментот и моите колеги беа клучен дел во мојот напредок од специјалист за наплата до портфолио менаџер. Многу сум благодарен што сега можам да менторирам и да му помогнам на сопствениот тим од 5 account executives да го достигнат својот целосен потенцијал.

3. Што би порачале на младите амбициозни професионалци кои бараат стабилност на работата и компанија која работи според стандардите во западните земји?

- Разговарајте со Пантелеон ГС! Рапидно растеме и бараме амбициозни млади професионалци да се приклучат на нашиот тим. Конкурентна плата и приватно здравствено осигурување се само некои од придобивките што ги нуди Пантелеон ГС. Но, искрено, она што навистина е најдобро во Пантелеон ГС е препознавањето на трудот кој е вложен, колегијалноста и можноста за раст што се нуди на секој вработен од првиот ден.