Како и на кој начин да се соочите со вашиот шеф?

Не дозволувајте да бидете непријатели. Треба разговор, а ако не бива, секогаш можете да си заминете

Разликата помеѓу лошата врска со шефот и лошиот шеф

Како прво, треба да имате на ум дека постои голема разлика помеѓу лошиот однос со шефот и лошиот шеф. Лошиот шеф може да биде многу квалитетен човек само со слабо извршување на својата - нејзината работа. Ако тој е одличен како шеф, но има проблем да комуницира со вас, тогаш е во прашање лоша врска. Веќе можете да ја поправите оваа состојба. Лошиот шеф бара стратешка подготовка и многу волја за да ги одржувате врските исправни. Решете го проблемот што е можно поскоро затоа што ако дозволите времето да  биде лек, никогаш нема да излезете од нередот. Изберете го вистинското време да разговарате и запомнете ги сите оние правила на Бон Тон кои диктираат кога и како да разговарате со вашиот шеф додека покажувате почит. Препорачливо е разговорот да се одвива на тивко место каде никој нема да се меша со вас и каде неговото внимание ќе биде насочено единствено кон вас, за да можете и вие да бидете прибрани и целосно фокусирани на разговорот. Воопшто не е препорачливо да разговарате во ходникот или во канцеларијата на некој друг.

Истакнете грешки

Обидете се да му укажете на грешките во неговото однесување. Кажете искрено сè што мислит дека може да биде продуктивно и укажете на какви било недостатоци во неговото однесување со конструктивни критики. Велат дека тоа ја намалува мотивацијата и затоа има лошо влијание врз продуктивноста и дека тоа не е само ваш проблем, туку целиот сектор што го води. Предлагањето конкретни предлози ќе олесни и сигурно ќе ги забрза позитивните промени.

Пофалете го вашиот шеф

Пофалбите секако се уште еден чекор поблиску до решението. Секој сака да слушне потврда за своите постапки проследено со позитивна промена, ова не го исклучува вашиот шеф. Комплимент, се разбира! Не плашете се да се консултирате со вашиот шеф ако видите можност каде вашиот совет ќе ви помогне. Конструктивна критика, корисна повратна информација може само да ја подобрат работната атмосфера. Предложете промени што можат да ги подобрат условите на работното место и да создадете поживописна атмосфера.

Чувајте го вашиот интегритет

Ако ништо од ова не работи, добра е идејата да си поднесете оставка и да го зачувате вашиот интегритет. Никој не е доложен да трпи вознемирување и малтретирање од шефот. Ако нема апсолутно ништо друго да се стори, најдобрата следна опција што може да биде производ на веќе комплицирана ситуација е да го смените вашиот шеф (работа во истата компанија) или, ако тоа не е можно, да ја смените компанијата.