ДО 2030 ГОДИНА, 600 ИЛЈАДИ РАБОТНИЦИ ЌЕ БИДАТ ПОТРЕБНИ ВО ОВАА ИНДУСТРИЈА: ЕУ подготвува план за да го постигне тоа

Европа се обидува да се вооружи со брзо темпо. Но, проблемот е што нема доволно квалификувани работници за да дизајнираат или произведат количини на воена опрема потребни за сериозна европска одбранбена стратегија.

Европската унија вели дека до 2030 година, околу 600.000 луѓе треба да бидат обучени или преквалификувани за работа во одбранбената индустрија, која се бори да регрутира доволно брзо за да ги задоволи потребите за вооружување на блокот.

Планот за надградба на вештините е дел од поширок пакет мерки презентирани од Европската комисија како дел од нејзината Мапа на патот за трансформација на одбранбената индустрија. Пакетот, исто така, вклучува и таканаречена Платформа за таленти, која е наменета за поддршка на стажирање во компании кои произведуваат технологии со двојна употреба, како и во мали и средни претпријатија, стартапи и фирми во раст.

„Треба да ги обезбедиме вештините што му се потребни на одбранбениот сектор“, изјави за Euronews функционер на Комисијата, зборувајќи под услов да остане анонимен.

„Ова станува сериозно тесно грло, бидејќи сите актери во одбранбениот сектор се обидуваат да произведуваат сè поиновативна опрема, а недостатокот на експерти доведе до жестока конкуренција, како во рамките на индустријата, така и помеѓу различните сектори.“

Европскиот пазар на труд во одбраната расте

По години пад, европскиот пазар на труд во одбраната повторно почна да расте во 2022 година, по почетокот на целосната руска инвазија на Украина, што доведе до тоа многу земји-членки на ЕУ да ветат значително зголемување на воените буџети.

Во 2023 година, европската одбранбена индустрија вработуваше околу 581.000 луѓе, а податоците од Европската агенција за одбрана покажуваат дека огласите за работа оттогаш малку се намалија од нивниот врв во 2022 година, но сепак се 41% над нивоата од 2021 година.

Сепак, Комисијата предупредува во својот последен план дека јазот во работната сила и вештините „го поткопува оперативниот капацитет на секторот и затоа влијае на безбедноста на ЕУ“.

Овој недостиг претставува проблем и од страната на понудата, каде што се развиваат револуционерни технологии како што се вештачката интелигенција и квантните системи за воени цели, и од страната на побарувачката, каде што вооружените сили и службите за набавки треба брзо да совладаат и распоредат нови технологии.

Подготовка за војна

За да се затвори јазот, Европската комисија сака да започне пилот-проект наречен Гаранција за вештини, кој би им помогнал на „работниците во автомобилскиот и сродните сектори кои се во процес на реструктуирање или се изложени на ризик од губење на своите работни места да се преселат на работа во стратешки важни области како што е одбраната“, се вели во документот.

Комесарот за одбрана Андриус ​​Кубилиус им рече на новинарите дека мерките имаат за цел „да ги подобрат вештините на околу 12% од постојните работници во одбраната и воздухопловството секоја година и да преквалификуваат 600.000 луѓе за работа во одбраната до 2030 година“.

Комисијата, исто така, сака да воспостави Платформа за таленти во одбраната на ЕУ, која би поддржала чиракување преку систем на ваучери. Во пилот-фазата ќе бидат дистрибуирани околу 300 ваучери до студентите.

„Идејата е да им се даде можност на љубопитните и талентирани млади луѓе да научат што значи да се иновираат во одбранбениот екосистем“, изјави претставник на Комисијата.

Последниот дел од стратегијата е да се изгради врз постојните европски платформи за онлајн образование, како што се вселенската академија EUSPA и академиите за дигитални вештини, за да се развијат вештини поврзани со одбраната.

Комисијата, исто така, размислува за основање на посебна Академија за вештини во одбранбената индустрија на ЕУ, но дури по 2028 година, кога ќе започне новиот буџетски циклус на ЕУ.