Во девет европски земји, компаниите се обврзани на своите вработени да им дадат минимум пет недели платен одмор годишно.
Во Франција секој месец вработените во компаниите добиваат 2,5 дена одмор, односно 30 дена годишно. Помеѓу 1 мај и 31 октомври вработените со закон се обврзани да земат меѓу две и четири недели одмор, познат како главен одмор.
Во Андора работниците што биле вработени повеќе од шест месеци имаат право на 30 дена годишен одмор, а најмалку две недели годишен одмор мора да се користат последователно. Повеќе на Фактор.мк
Фото: unsplash